Les pràctiques laborals poden ésser un bon complement a la teva formació i facilitar-te un primer contacte amb l'àmbit en què t'interessi treballar. A més a més, una vegada acabades, hi ha qui aconsegueix la primera feina remunerada al mateix lloc on ha fet les pràctiques.
Les pràctiques laborals sovint són criticades i denunciades com a formes d'explotació laboral encoberta o foment de la feina precària. Certament, en molts casos als estudiants o treballadors en pràctiques els demanen una experiència prèvia o una dedicació excessives, o bé els assignen tasques i responsabilitats desmesurades, en vist la remuneració, que és molt baixa o nul·la. A vegades, les pràctiques també són criticades perquè no aporten ni gaire experiència ni gaire coneixement a qui les desenvolupa.
Per evitar tot això es van establir els contractes laborals de pràctiques i de formació, on s'estipulen els drets i els deures tant dels treballadors com de les empreses que els contracten.
A diferència de la formació professional tradicional, el nou model de formació professional dual permet als alumnes compatibilitzar la formació als centres educatius amb la formació en entorns laborals reals, mitjançant un contracte o una beca.